[DIM] Script - Aula à Oficiais

Professor, após terminar a aula, vá ao tópico "[DIM] Relatório - Aula à Oficiais" e poste sua aula.

Olá, 2° tenente. Teremos agora uma aula para você ter mais conhecimentos sobre a nossa polícia.

TÓPICO 1 - CONTRATAÇÃO

A partir de agora, mostrando ser um bom militar,

Pode entrar no grupo [DIM] Recursos Humanos, onde tem permissão para contratar.

Acontece de pessoas terem sua entrada antecipada, como major,

Como é possível ocorrer uma entrada tardia, no caso de marechal, por exemplo.

A partir de superiores, é de obrigatoriedade a participação nesse grupo.

Porém, o assunto que iremos discutir hoje não é esse,

E sim de que te ensinaremos, para quando puder, contratar alguém.

A técnica de contratação consiste em alguns pontos principais que deve observar.

Deve analisar o currículo do membro, seu placar e fazer algumas perguntas ao final.

Currículo é uma série de cargos que teve em determinadas polícias

E que servem como base para ter uma ideia da experiência do membro a ser contratado.

Portanto, deve pedir o currículo do membro, e ele deve responder

Dizendo [cargo-polícia que teve o cargo] para todos os seus cargos.

Caso não conheça um cargo que ele disse, peça para que o mesmo diga que cargo esse seria.

E sempre fique atento a currículos muito desenvolvidos,

Pois podem ser fakes para o membro entrar na polícia com cargo alto facilmente.

Pergunte o tempo que tem no ramo policial, pergunte como é a polícia,

E caso conheça ela, pergunte um líder dela para ver se o membro consegue responder.

Também vale perguntar se o membro foi promovido ou contratado em tais polícias

(Por contratação é muito mais fácil de entrar e lotar currículo)

E se elas realmente são do Habbo.

Atenção: o currículo é o mais importante para se definir um cargo.

Assim, veja o placar do membro. Caso seja 0-1000,

Pense seriamente em dar um cargo de praça para ele ou mesmo, se com um currículo ruim,

Peça para o membro ir se alistar.

Com um placar 1000-2000 e currículo favorável,

Pense em um cargo oficial para o membro.

Com um placar 2000-3000 e um bom/ótimo currículo,

Pense em um cargo superior para o membro.

Coisas importantes de se lembrar:

O placar é o que menos importa para o membro ser contratado;

Não pode dar cargo acima ou igual à sua patente,

Portanto, se acha que o membro merece marechal, mas é major, por exemplo,

Peça para que alguém com cargo maior que marechal, no caso, comandante ou acima,

Complete sua contratação.

Dúvidas até aqui?
Se não houver, prossiga.

Deve, após verificar os passos anteriores, partir para algumas perguntas importantes.

Essas perguntas confirmarão se o membro merece o cargo que você tem em mente.

Elas verão a habilidade de articular palavras, interpretação de texto e de ortografia do membro,

Sendo que é fundamental um membro ter boa escrita caso for ganhar um cargo alto.

Quero que responda as perguntas como treinamento, ok?

Lembre-se de que as perguntas são pessoais, então qualquer resposta é considerada correta.

Pergunta 1: Quanto tempo tem no ramo policial?
A resposta tem caráter pessoal.

Pergunta 2: Defina-me o que uma polícia faz no jogo.
A resposta tem caráter pessoal.

Pergunta 3: O que pretende fazer na Polícia DIM?

(No seu caso, quais são suas propostas para melhorá-la?)
A resposta tem caráter pessoal.

Pergunta 4: Sendo sincero, dê uma nota de 0 a 10 à sua ortografia.
A resposta tem caráter pessoal.

Ao final, faça uma média ponderada dos dados dados pelo membro

E dê o cargo a ele, pedindo para que mude sua missão (com tag correta),

Seu uniforme para cor certa, peça nos grupos que precisa

E poste sua contratação em [DIM] Setor Administrativo >

[DIM] Contratações.

Assim, após a postagem, deve fazer a TAG do membro, para o mesmo colocar em sua missão.

A TAG dele, enquanto contratado, consistirá em C (contratado) + XX (página da postagem

Em [DIM] Contratações).

Exemplo 1: Um membro que foi sargento na Polícia XXX, suboficial na Polícia YYY,

E aspirante-à-oficial na Polícia ZZZ, tem um placar de 500 e respondeu as perguntas

Com alguns erros ortográficos, poderia ganhar o cargo de suboficial, talvez.

Sua missão seria [DIM] SubOficial [C13], supondo que foi postado na Página 13

De [DIM] Contratações.

Exemplo 2: Um membro que foi major na Polícia AAA, tenente-coronel na Polícia BBB,

E coronel na Polícia CCC, tem um placar de 1500 e respondeu as perguntas

Com clareza, poderia ganhar o cargo de tenente-coronel, talvez.

Sua missão seria [DIM] Tenente-Coroenl [C25], supondo que foi postado na Página 25

De [DIM] Contratações.

Faça um exemplo de um membro que poderia ganhar cargo superior,

Seguindo a estrutura usada nos exemplos dados.
Espere o 2° tenente dar o exemplo e corrija-o caso esteja errado.

Dúvidas?
Se não houver, prossiga.

TÓPICO 2 - OFICIAL

Como sabe, foi promovido à um cargo oficial (o de 2° tenente).

E como se diz, com mais poder, maior à responsabilidade.

O número de inferiores vem só aumentando ao seu ver,

E tivemos a cautela de listar os principais itens que deve prestar atenção

Agora que tem um cargo relativamente alto.

1. Seja proativo

É uma regra muito importante, afinal,

É uma das coisas que falta para um ótimo militar se tornar melhor ainda.

Significa fazer as coisas que devem ser feitas sem precisar de ordem de superiores,

Caso seja de uma FEG e um membro esteja precisando de uma aula que pode dar,

Peça para o CG para dar a aula, sem ter que o contrário acontecer.

2. Seja acolhedor

Muitas vezes, os membros de baixo cargo do DIM tem dificuldade em várias coisas,

Portanto, sempre esteja atento com os inferiores e auxilie-os caso precisem de ajuda.

Caso veja algo embaraçoso acontecendo, procure solucionar o problema.

3. Seja responsável

Lembre-se de que você é importante para a polícia, ainda mais agora, com alto cargo.

Portanto, procure sempre logar, sempre seguir e ler o código penal,

E sempre aprender coisas novas com intuito de ajudar mais ainda a polícia,

Como entrar numa FEG, por exemplo.

Dúvidas?
Se não houver, prossiga.

TÓPICO 3 - PROMOÇÃO

Já pode promover praças, com excessão de subtenente,

Pois se os promovesse, teria o mesmo cargo que ele, o que não pode ocorrer.

Para promover um membro, deve seguir alguns passos:

1. Veja quanto tempo precisa e quanto tempo tem;

2. Veja quantos pontos precisa e quantos pontos tem;

3. Veja se tem todas as aulas completas.

Assim que verificou os itens acima, peça permissão para promover à um superior

E avise que todos os requisitos do membro estão completos.

Com a aceitação do superior, peça, caso cabo para cima, para o membro se apresentar

Na sala de apresentação, e caso soldado, acompanhe-o

Até a mesma sala.

Lá, divulgue a promoção dele e poste a aula em [DIM] Setor Administrativo >

[DIM] Promoções.

Peça para o membro mudar sua missão, pedir no grupo de sua nova patente

E sair do grupo da antiga.

Após postar, diga a nova missão do membro, que consiste em [DIM] Cargo [TAG]

Deve fazer a TAG do membro, para o mesmo colocar em sua missão.

A TAG dele, enquanto promovido, consistirá em P (promovido) + XX (página da postagem

Em [DIM] Promoções).

Lembre-se: quando for promover alguém que vai mudar de corpo (apenas superiores),

Peça para sair do grupo antigo e entrar no novo também.

Dúvidas?
Se não houver, prossiga.

Agora, terá um teste, e se passar terá sua aprovação garantida para uma futura promoção.

1° questão: Que passos deve seguir ao contratar um membro.
Resposta: Devo analisar o currículo do membro, seu placar e fazer algumas perguntas ao final.

2° questão: O que é importante ver enquanto um membro responde à suas perguntas finais?
Resposta: Sua maneira de articular palavras, sua ortografia e sua interpretação de texto.

3° questão: Quais são os 3 itens que deve prestar atenção agora que é oficial?
Resposta: Proatividade, acolhimento e responsabilidade.

4° questão: Me explique o que é proatividade.
Resposta: É o ato de fazer algo sem que um superior precise ir pedir.

5° questão: Me explique o que é acolhimento.
Resposta: É o ato de ajudar um inferior desorientado.

6° questão: Me explique o que é responsabilidade.
Resposta: É sempre ter em mente que o principal é ajudar a polícia, seja entrando em uma FEG,

Seja logando diariamente.
abcc

Reprove o 2° tenente se ele errar mais de 2 questões, demonstrando desinteresse pela aula.

Parabéns, 2° tenente! Chegamos ao fim da aula e você foi aprovado.

Adicione ao final da missão [AO].

2° Tenente, peça no grupo "[DIM] Aula à Oficiais", encontre-o no perfil de algum superior.

Poste sua aula através do link: https://policiadimempregos.forumeiros.com/t45-dim-relatorio-aula-a-oficiais